BAROTEC Engineering GmbH

Arbeitnehmerüberlassung

Die Arbeitnehmerüberlassung ist im Zuge der heute ständig steigenden Flexibilität der Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Durch Sie haben Unternehmen die Möglichkeit eine größere Auftragslage zu bewältigen und hierdurch entstehende Auftragsspitzen oder zeitlich begrenzte Projekte personell aufzufangen.

Personalberatung

Gerne übernehmen wir für Sie professionell die Erstellung von Personalbedarfsanalysen und Planungen, die detaillierte Ausarbeitung von Stellenbeschreibungen oder Persönlichkeitsprofilen.

Personalbeschaffung

Eine Personaleinstellung von der Bedarfsanalyse über die Selektion und Einladung zum Vorstellungsgespräch bis zur eigentlichen Arbeitsaufnahme des neuen Personals kann langwierig, zeitraubend und kostenverschlingend sein. Gerne suchen wir im Rahmen unserer Personalvermittlung für Sie die geeigneten Fach- und/oder Führungskräfte für eine zeitnahe bzw. sofortige Einstellung. Erstellung des Anforderungs-/ Aufgabenprofils.

On-Site-Management

Wenn sich Arbeitsabläufe und dadurch der Personalbedarf häufig und schnell ändern können, müssen Sie in der Lage sein, zeitnah und souverän zu reagieren.
Damit Sie sich voll und ganz auf Ihr Hauptgeschäft konzentrieren können, stellen wir Ihnen mit unserem On-Site-Management einen kompetenten Partner zur Seite, der Sie schnell und unkompliziert unterstützt, um das erforderliche Personal zu finden.

IHRE VORTEILE IM ÜBERBLICK

Abfedern von Auftragsspitzen und Überbrückung von Personalengpässen

In der Arbeitnehmerüberlassung stellen wir Ihnen Spezialisten, die Ihre Bestandsbelegschaft unterstützen und verstärken, zur Verfügung – schnell, flexibel, effizient und unkompliziert. Sie sparen sich die Personalsuche, -auswahl und -einstellung. Neben Kosteneinsparungen profitieren Sie dabei von einer starken Wettbewerbsfähigkeit auch bei hohem Termindruck.

Wir stellen die Mitarbeiter in der BAROTEC Engineering GmbH ein, wodurch Sie kein Arbeitgeberrisiko haben. Gleichzeitig bedeutet die Arbeitnehmerüberlassung für Ihr Unternehmen eine Kalkulationssicherheit, denn Ihnen werden nur die tatsächlich geleisteten Stunden in Rechnung gestellt.

In der Arbeitspraxis lernen Sie neue Mitarbeiter besser kennen, als es über eine Bewerbung möglich wäre. Oft führen diese Einsätze in Unternehmen zu dauerhaften Arbeitsverhältnissen.

Sprechen Sie einfach mit uns, wenn Sie einen unserer Mitarbeiter in Festanstellung übernehmen möchten.

Durch unseren internen kontinuierlichen Verbesserungsprozess werden Abläufe ständig weiterentwickelt, um neue innovative Produkte zeitnah zum Auftrag einsetzen zu können.